如何构建和谐的劳动关系 这期“e路红帆”讲坛为企业送上干货

2022-11-24 16:12 大众报业·开云买球app-中国有限公司阅读 (20370) 扫描到手机

开云买球app-中国有限公司11月24日(记者 李京媛 王禹涵) 如何构建和谐的劳动关系?如何预防劳动争议的发生?企业针对不同纠纷又有哪些处理机制?11月24日下午2:30,由青岛市互联网行业党委、青岛市工商联主办,青岛市中小企业公共服务中心、青岛中央商务区管委会承办,青岛市人力资源和社会保障局协办的“e路红帆”讲坛第11期活动以线上直播的形式开展,为广大中小企业持续服务。本邀请了青岛市人力资源和社会保障劳动关系处副处长刘海英,围绕劳动关系风险防控分析等内容进行线上直播讲解,吸引观看人次累计达到4万余人。

讲课一开始,刘海英以提高企业依法用工认识作为切入点,通过举例讲解,深入浅出的阐述了劳动关系与雇佣关系两者之间的区别,以及劳动关系中常见的风险问题。“劳动关系的最终目标是平衡。”刘海英表示,企业要给予劳动者保护、制定多元协调机制、确保劳动基准底线保障,让劳动关系达到一种平衡的状态,可以帮助企业有效降低劳动关系风险。

授课中,为了讲解地更加透彻,刘海英还讲述了如何发挥企业规章制度的防控作用。刘海英指出,“只有实施合理有效的规章制度,才能更好的明确双方的权利与责任,确保在复杂的用工形态中,实现对双方的多元化保护。”讲座中,刘海英表示,企业要提高企业劳动用工风险防范意识,共同构建和维护好和谐稳定的劳动关系。

2022年,是青岛市“作风能力提升年”。聚焦“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”这一主题,去年以来,依托青岛市互联网行业党群服务生态圈,市互联网行业党委打造了“e路红帆”讲坛这一互联网行业公益服务品牌,已陆续举办了近20期活动,为我市互联网企业开展系统化的专题培训,累计服务了岛城千余家企业。

下一步,“e路红帆”讲坛将继续以企业需求为导向,围绕企业发展所需,汇聚和带动各类优质服务资源,持续开展惠企助企活动,助力青岛企业的高质量发展。